ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LIDERAZGO

Características del programa

• CÓDIGO SNIES: 105477
• REGISTRO CALIFICADO: Resolución  06292 de fecha 6 abril de 2016
• ACREDITACIÓN DE ALTA CALIDAD: N/A
• METODOLOGÍA: Presencial
• DURACIÓN: 01 periodos académicos en 03 meses
• CRÉDITOS: 21
• TÍTULO QUE OTORGA: Especialista Tecnológico en Gestión del Talento Humano y Liderazgo.
• HORARIO: LUNES A SÁBADOS DE 06:50R – 18:00R 

OBJETIVOS:

Objetivo General:

Formar integralmente al Suboficial como Especialista Tecnológico en Gestión del Talento Humano y Liderazgo; orientado con competencias investigativas e innovadoras en el campo tecnológico, con habilidad de liderar procesos de asociados a la gestión y administración del talento humano dentro del contexto de la Armada Nacional; consciente además de su responsabilidad con la preservación del medio ambiente y el equilibrio ecológico. – Ofrecer a los participantes las herramientas teóricas-prácticas en el campo de la gestión del talento humano, permitiendo el desarrollo de habilidades y competencias propias del quehacer profesional. – Desarrollar una visión estratégica del campo de acción de la gestión del talento humano, el alcance y su impacto en los resultados operacionales y de los objetivos institucionales, de forma que maximice el valor agregado a la institución. – Proyectar y consolidar la función de extensión universitaria de la Escuela Naval de Suboficiales ante la comunidad académica

Perfil Profesional:

El Especialista Tecnológico en Gestión del Talento Humano y Liderazgo es un ser en permanente aprendizaje con una mentalidad analítica e investigativa, innovadora y de liderazgo militar, cuyo actuar es coherente con los principios, valores propios e institucionales, consciente de los cambios del mundo y del impacto de estos, sobre los destino de la Armada y de la sociedad a la cual pertenece. Reconoce los elementos requeridos que le permiten actuar eficazmente frente a situaciones tales como: preservación de la democracia, defensa y acatamiento de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario. Es un ser que optimiza sus competencias a partir de la cooperación y gestión efectiva del trabajo en equipo, para la toma de decisiones y la coordinación de las funciones propias de su contexto laboral. Es un protector de los recursos naturales conforme a los lineamientos de preservación ambiental, en cumplimiento de los compromisos institucionales y la naturaleza de sus funciones en el mar. Demuestra habilidades en el manejo eficiente de las TIC’s, así como en la comunicación en otro idioma (ingles), evidenciándolo en las acciones propias de su desempeño profesional. Demuestra capacidades físico-atléticas, que le permiten la adaptabilidad al cambio y disposición al trabajo en el desarrollo de operaciones navales, de superficie y aéreas. Posee las condiciones actitudinales y de saber específico para innovar y aplicar la Gestión del Talento Humano y Liderazgo en el campo naval, así como habilidades para la administración del mismo en de la Armada Nacional

Perfil Ocupacional:

El Especialista Tecnológico en Gestión del Talento Humano y Liderazgo se desempeña eficientemente como:

• Jefe de Oficina de Talento Humano.
• Coordinador y/o asesor en oficina de Talento Humano.
• Consultor en temas relacionados con la Gestión del Talento Humano.
• Liderar la formulación de proyectos, planes y programas en las organizaciones tendientes a la generación de valor sustentados en la Gestión del Talento Humano.
• Supervisor de las actividades del Talento Humano de las organizaciones.

PLAN DE ESTUDIOS (Malla Académica):